DentroDe

Tesone, Rodolfo - Empleador

  • Ius Variandi

    30 de junio de 2011 ,por Tesone, Rodolfo

    ¿Qué es el Ius Variandi? El Ius Variandi es la facultad que tiene el empleador de alterar unilateralmente condiciones esenciales del contrato individual de trabajo, tales como cambio de lugar de trabajo, alteración de la jornada laboral, cambio de labores o prestaciones laborales que impliquen un cambio en la categoría de trabajo y alteración de la remuneración pactada o de convenio. Esta facultad deriva del derecho de organizar y dirigir el trabajo de sus trabajadores. El límite a la aplicación del Ius Variandi es un triple filtro enmarcado por: a) Razonabilidad: que no sea... >
    »» INICIAR SESIÓN

    • 1

Buscador


Buscar en los artículos mostrados:

Categorias


Mostrar Categorias de Laborales

Despido - Empleador - Fraude laboral - Jornada de trabajo - Juicios - Ley sobre riesgos de trabajo - Régimen de Contrato de Trabajo - Seguro de vida - Trabajador

Autores


Bordas, Verónica - Grenabuena, Silvia R. - Medrano, Marcela - Roger, Sandra Cristina - Santos Romero, Analía - Tesone, Rodolfo

Secciones